马鞍山姚家寨老年公寓

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关于养老院高层管理人才的高薪并不“白给”：需要具备医学、护理学、医院管理相关专业的知识储备和实践经验；有的还必须有过机构负责人、护理院院长、运营总监等相关职业背景；同时需要熟悉养老行业的法律法规，有公益初心……

同时，养老人才的培育却显得滞后，多年来，机构高层管理人才都在“近亲繁殖”：缺少科学规划，造成养老行业高层人才奇缺。

南京市政府部门相关负责人表示，随着社会化养老进程加速，政府的角色也在转换，从先前的主导转向引导和监管。

记者获悉，南京养老业界的大鳄、“银城君颐东方国际康养社区”正在谋划成立银城养老学院，对业内两类人才进行培训：一是对养老院院长等高层的培训，养老院费用，二是对养老护理员的培训。相较之下，眼下稀缺的是养老护理员，据统计，应对150万户籍老年人口，南京市目前养老护理员的岗位缺口是10万+。

好的养老院内外环境要美

“挑选养老院，首先要考虑养老院的环境。”在考虑养老院的环境时，既要考虑养老院的内部环境，也要考虑养老院的外部环境。在考虑养老院的内部环境时，可以考虑住房舒适程度，房间的通风和采光是否良好，房间内是否会出现潮湿等情况。而外部环境则要看养老院的地理位置，看看周围空气、绿化情况等。

基本配套要齐全

“养老院，顾名思义就是赡养老人，让老人能够安度晚年的地方，所以这里的每一个设施的建设都要从老人的角度出发，这样的地方，老人们才会感到舒适。”在选择养老院时，一定要仔细查看养老院的配套设施，如地板防滑、洗手间扶手等，同时还要留意居住房间的大小，不要选择过于拥挤的房间。建议要格外注意养老院的消防设施是否配备齐全。“

护理员态度要好

“确定是否能够在一家养老院安享晚年的前提，就是这个养老院的护理员配备和护理员对于入住老人的服务态度是否到位。”吴占求表示，对于护理员的配备，国家是有相关的标准的，能够自理的老人与护理员的比例应该达到6∶1，半自理的老人与护理员的比例为4∶1，全护理的老人与护理员的比例为2.5∶1，马鞍山养老院，特殊护理的老人与护理员的比例为2∶1—1∶1。

专业医生要配备

“老年人的常见病很多，而有些病的发病时间比较快，如果不及时处理，可能会造成难以想象的后果，养老院多少钱，所以在选择养老院时，要选择医养结合的养老院。”，所谓医养结合，就是指养老院内配备了专业的医生，在老人发病时能够做到处理及时、准确。

养老院院长队伍的变化

调查发现了两点，一是拥有大专、本科及以上文化程度的院长，合计达 70.2%，这说明养老院院长的 总体文化程度还是比较高的。这说明养老院院长这支 队伍的整体文化素质是不错的，是发展我国机构养老 可以依赖的一支重要力量。二是养老院院长的年龄结 构，虽然近 70%的院长年龄在 36~55 岁，但出现了“两极化”现象，其中一极是好的迹象，25岁以下年龄 组尽管人数不多，养老院哪家好，但说明文化程度高、具有一定专业 背景的年轻人开始涉足养老服务领域，并担负起养老 院院长的重担。另一极则是令人忧虑的现象，61 岁及 以上年龄组的院长所占比重达到3%，这种情况主要出 现在个别民办养老院。实际上我们在实地调研中发现 个别养老院院长已经七十多岁。因而，养老机构、政 府和有关部门都要有意识地加强养老机构经营管理者 的培养、培训和人才储备工作。